Zicht, risico- & verzekeringsadviseurs

Cultuur
De cultuur bij Zicht kenmerkt zich door een informele sfeer, waarbij samenwerking centraal staat. Ondernemerschap is de basis van Zicht. Dit komt terug in de manier waarop wij met onze klanten omgaan, maar ook in de manier waarop wij als collega’s met elkaar omgaan. Wij zijn proactief in het meedenken en in het bieden van oplossingen en mogelijkheden. Om de beste oplossing voor de klant te vinden, is een goede, interne samenwerking cruciaal. Wij zijn dan ook trots op onze collegiale werksfeer!

Medewerkerbetrokkenheid
Zicht kiest voor duurzame relaties, zowel met klanten als met medewerkers. Daarom hebben we zowel klanttevredenheid als medewerkerbetrokkenheid hoog in het vaandel staan. We vinden het belangrijk dat alle medewerkers voldoen aan onze generieke gedragscriteria:

• Samenwerken


• Prestatiemotivatie


• Klantgerichtheid


• Initiatief

Ambitie
De ambitie voor de komende jaren is hoog:

• Wij combineren topadvies met de beste service en producten.


• Wij schakelen over op de nieuwste digitale technieken. Dit proces is momenteel in volle gang!


• Wij focussen op tevreden klanten en betrokken medewerkers, op een goed rendement en op omzetgroei.

Gedragscode
Zicht verwacht van al haar medewerkers onberispelijk gedrag. Het is vanzelfsprekend dat effectieve zakelijke contacten, zowel binnen als buiten de organisatie, berusten op eerlijkheid, integriteit en rechtvaardigheid. In de gedragscode is een aantal van onze normen nader omschreven. Op deze wijze is het voor medewerkers helder welke eisen Zicht aan haar medewerkers stelt.